Gemeinsam sind wir stark
Ablauf systemische Aufstellung in der Gruppe
Am Aufstelllungsabend beginnen wir mit einer Kennenlern-Runde, in der die TeilnehmerInnen so offen wie möglich Ihr Thema schildern und das von sich erzählen, was sie von sich Preis geben möchten. Hierbei wird nichts forciert und Sie werden sehr schnell feststellen, dass Sie sich in einem Rahmen von Gleichgesinnten mit ganz ähnlichen Themen, Ängsten und offenen Fragen befinden.
Wir arbeiten in einer Atmosphäre der gegenseitigen Wertschätzung und Achtung, so dass die daraus entstehende Nähe und gegenseitige Loyalität sehr häufig als nährend und ermutigend erlebt werden. In dieser Art sicherem "Kokon", wird es möglich, negative Selbstbilder, schlechte Erfahrungen oder schambesetzte Gefühle mitzuteilen.
Mit Hilfe von gewählten Stellvertretern für Personen oder innere Anteile werden die Verstrickungen und verdrängten Themen aufgezeigt, indem die Stellvertreter miteinander in Interaktion treten: Bislang nicht Gefühltes kann gefühlt, Verschwiegenes ausgesprochen, Verdrängtes kann ans Licht kommen.
Achtsame Begleitung ermöglicht tiefgreifende Veränderung: Sie stellen mit Hilfe von Impulsen der Leitung Ihre innere Ordnung und Orientierung im System wieder her, so dass Sie den Platz im System finden, der Ihnen gut tut.
In den Pausen der Systemaufstellung gibt es regen Austausch beim Gespräch.
Hierbei ist jedoch jedem frei, sein Bedürfnis nach Nähe oder Rückzug entsprechend der eigenen momentanen Bedürfnisse zu gestalten.
Mit Hilfe von gewählten Stellvertretern für Personen oder innere Anteile werden die Verstrickungen und verdrängten Themen aufgezeigt, indem die Stellvertreter miteinander in Interaktion treten:
Bislang nicht Gefühltes kann gefühlt, Verschwiegenes ausgesprochen, Verdrängtes kann ans Licht kommen.
Durch gemeinsame Interaktion können Sie Konflikte und Probleme u.a. für folgende Lebensbereiche lösen:
- Beruf
- Konflikte im Team: Erkennen und Verändern der Dynamik
- Mobbing: Erkennen und Lösen der Ursache
- Probleme mit der Führungskraft
- Konflikte im Team: Erkennen und Verändern der Dynamik
- Jobwechsel
- Persönliches Leben
- Ortswechsel / Umzüge
- Veränderungen im Freundeskreis, wenn bspw. Freundschaften sich verändern oder zerbrechen
- Persönliches Leben
- Gesundheit
- was brauchen Sie, um in die Heilung gehen zu können?
- welche/s Organ(e) ist/sind überlastet und brauchen Unterstützung?
- was brauchen Sie, um in die Heilung gehen zu können?
- Finanzieller Bereich
- Sie arbeiten selbständig, aber Ihre Kunden/Mandanten/Klienten zahlen zu wenig
- Sie sind angestellt und verdienen zu wenig
- Sie haben Schulden und sehen kein Land.
- Sie arbeiten selbständig, aber Ihre Kunden/Mandanten/Klienten zahlen zu wenig
Sie sind mit jedem Thema in der Gruppe willkommen. Wir nehmen uns die Zeit, die es braucht, bis Ihre individuelle Lösung gefunden ist: bereichernde Interaktion für Ihre Lösung.
